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Première partie : Pour co-construire des organisations qui favorisent l’authenticité, l’ambition au service du projet et la résilience
11- Aligner le fond et la forme
12- Echouer pour s’améliorer
13- Accompagner un processus de transformation du travail en équipe
Deuxième partie : Des espaces au service du travail en commun
21- Créer une dynamique d’équipe
23- Prendre des décisions
24- Définir et distribuer les rôles
25- Travailler en mode collaboratif
26- Partager les informations
27- Résoudre les conflits
28- Intégrer de nouveaux membres
29- Evaluer et célébrer le travail accompli