Se motiver en équipe

Vous trouverez sur cette page toutes les ressources utilisées dans le cadre de la formation.

Programme et objectifs

  1. Accueil
  2. Créer une dynamique de groupe propice aux apprentissages
  3. Partager ses motivations, ses compétences et ses valeurs pour créer un cadre propice au travail d’équipe
  4. Comprendre les spécificités et les enjeux du travail en équipe
  5. S’approprier des outils pour créer et entretenir une dynamique de groupe et gérer un projet commun
  6. Évaluation des acquis et clôture

Diaporama

Grille d’évaluation des compétences de la formation

Vos questions sur la formation :

Les compétences du groupe (celles que vous avez et celles que vous voulez développer) :

Les valeurs du groupe :

Hélène Bourgeois

Infographie : « Les 9 enjeux du travail en équipe »

Exercice pour débrider sa créativité (dessin à partir des cercles)

Les résultats du cas pratique

L’objectif de travail en commun pour l’équipe :

Les enjeux de l’équipe et les étapes associées :

Découverte des flashcards des stratégies testées pendant la formation et d’autres

Tableau des stratégies en fonction des enjeux du travail en équipe

Évaluation de la formation avec les 6 chapeaux :

Mon plan d’action pour la suite :

Des jeux de cartes pour accompagner vos équipes :

Totem (cartes compétences et animal)

Les jeux de « Souriez vous jouez » :

  • Feelin’ cartes que vous avez testé
  • Valeurs ajoutés pour aider les participant.e.s à identifier leur valeur

Bibliographie :

  • LALOUX, Frédéric, Reinventing organizations : vers des communautés de travail inspiré, Diateino, 2015.

Contrairement à ce que son titre indique, c’est un livre en français auquel j’ai fait référence plusieurs fois pendant la formation. Frédéric Laloux a suivi une douzaine d’organisations dans différents secteurs qui ont toutes fait le choix d’une organisation décentralisée. C’est un livre qui m’a beaucoup inspiré notamment dans la création du site pourcocreer.com. Il existe aussi en version bande dessinée sur les concepts de base si vous voulez d’abord voir si le propos de l’auteur fait échos pour vous.