Nous sommes convaincues que les erreurs doivent être appréhendées comme des opportunités d’apprentissage au sein d’une équipe. Laissez-nous vous en faire la démonstration à travers cette série d’articles et de témoignages.
Unité 1 : Le doigt sur l’essentiel
Unité 2 : Partons d’un exemple…
Unité 3 : La peur de l’échec
Unité 4 : Considérer l’erreur comme une opportunité d’apprentissage
Unité 5 : Créer les conditions qui permettent aux membres d’une équipe d’oser se tromper (pour progresser)
Unité 6 : A l’écoute des acteurs du terrain