Vous souhaitez transformer le fonctionnement de votre équipe pour favoriser les relations authentiques, l’ambition au service du projet et la résilience ? Nous présentons dans cette série d’articles et de témoignages le cheminement que nous vous proposons d’emprunter.
Unité 1 : Le doigt sur l’essentiel
Unité 2 : Partons d’un exemple…
Unité 3 : Favoriser des relations authentiques
Unité 4 : Mener des projets ambitieux de manière efficace
Unité 5 : Créer des collectifs résilients
Unité 6 : A l’écoute des acteurs du terrain